در دنياي امروز, فناوري اطلاعات و سيستمهاي اطلاعاتي ديگر تنها به عنوان يك ابزار كار و يا يك منبع توليد نمي باشد بلكه فناوري اطلاعات به عنوان بستر مناسب جهت بكارگيري سيستمهاي اطلاعاتي محسوب ميشود.
نقش فناوري اطلاعات در نحوه عملكرد مديريت منابع انساني
به جرات مي توان مدعي شد كه در طول تاريخ ظهور فناوري هاي مختلف هيچ نوع فناوري نتوانسته همانند فناوري اطلاعات، در بين رشته هاي مختلف علوم ارتباط ايجاد نمايد. فناوري اطلاعات به عنوان يك پيوند دهنده، تمامي علوم روز را به كار مي گيرد تا بتواند اطلاعات مورد نياز متخصصين، صنايع، سازمان ها و بالاخره همه مردم در قسمت هاي مختلف جامعه را در كمترين زمان و بهترين وجه ممكن تامين نمايد. به طوري كه امروزه فناوري اطلاعات مرزهاي كشورهاي جهان را در مي نوردد و ملت ها را در يك جامعه جهاني گردهم مي آورد.
استفاده از نيروي ماشين در توليد و انقلاب صنعتي كه زمينهساز ايجاد و رشد كارخانههاي بزرگ و توليد انبوه گرديد زمينهساز ابداع حسابداري صنعتي شد و با تعيين بهاي تمامشده با احتساب استهلاك، امكان ارزيابي آگاهانه سودآوري و بقاي مؤسسات را در بازار رقابت ممكن مينمود
تعيين برنامه زمانبندي و توالي عمليات در مسائل برنامهريزي توليد بهعنوان يكي از عوامل كليدي موفقيت در هر سازمان توليدي نقش مهم و مؤثري دارد، زيرا زمانبندي توليد باعث جلوگيري از انباشت سرمايه، تقليل ضايعات، كاهش و يا حذف بيكاري ماشينآلات و تلاش براي استفاده بهتر از آنها، پاسخ گوئي بهموقع به سفارشهاي مشتريان و تأمين مواد اوليه و قطعات موردنياز در موقع مناسب ميشود
تعيين برنامه زمانبندي و توالي عمليات در مسائل برنامهريزي توليد بهعنوان يكي از عوامل كليدي موفقيت در هر سازمان توليدي نقش مهم و مؤثري دارد، زيرا زمانبندي توليد باعث جلوگيري از انباشت سرمايه، تقليل ضايعات، كاهش و يا حذف بيكاري ماشينآلات و تلاش براي استفاده بهتر از آنها، پاسخ گوئي بهموقع به سفارشهاي مشتريان و تأمين مواد اوليه و قطعات موردنياز در موقع مناسب ميشود
نگهداري سوابق مكاتبات اداري جهت سهولت دسترسي و ارايه پاسخهاي بهموقع به طرفهاي تجاري و غير تجاري همواره يكي از پيچيدهترين امور هر سازمان بوده و عليرغم پيشرفت ارتباطاتي، مشكل به شكل گستردهاي در سازمانهاي خصوصي و دولتي دو چندان شده است.
تعداد صفحات : 0